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劳动合同律师、劳动法、劳动争议律师、劳动工伤、工伤事故、工伤认定、伤残等级、伤残鉴定、劳动能力鉴定、工伤赔偿、伤残赔偿、残疾赔偿金、护理费、生活费、双倍工资、加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、社会保险、带薪年假、工作时间、工伤保险、就业扶助金、失业保险、生育保险、养老保险、工伤赔偿律师、工伤认定律师、
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成都劳动争议、劳动工伤律师网刘艳律师（13880210745）专业提供诚信、优质、负责的工伤事故赔偿、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、双倍工资、加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、社会保险、带薪年假、休息休假、工作时间等法律援助

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              A G 真 人 · 国 际 ( 中 国 大 陆 ) 平 台 官 方 网 站 G r e e n A P P P l a t f o r m 成 都 劳 动 争 议 工 伤 律 师 网 电 话 ： 1 3 8 8 0 2 1 0 7 4 5 Q Q ： 2 5 8 4 5 2 9 0 7 网 站 首 页 劳 动 争 议 工 伤 事 故 典 型 案 例 法 律 法 规 更 多 专 题 劳 动 争 议 范 畴 工 伤 赔 偿 标 准 工 伤 认 定 标 准 （ 聘 请 ） 法 律 顾 问 相 关 法 院 地 址 律 师 专 业 建 议 法 律 咨 询 招 贤 纳 士 你 问 我 答 关 于 我 们 参 与 法 制 教 育 ， 关 注 孩 子 生 命 参 与 法 制 教 育 ， 关 注 孩 子 生 命 . . . 温 馨 环 境 ， 贴 心 服 务 温 馨 环 境 ， 贴 心 服 务 . . . 与 家 属 分 析 案 情 ， 同 亲 人 研 讨 方 案 与 家 属 分 析 案 情 ， 同 亲 人 研 讨 方 案 . . . 个 案 沟 通 ， 单 独 对 话 个 案 沟 通 ， 单 独 对 话 . . . 今 日 头 条 男 子 与 领 导 互 殴 被 打 到 肋 骨 骨 折 ， 法 院 ： 应 属 工 伤 ！ 擅 自 将 白 班 改 为 夜 班 ， 属 于 自 主 用 工 权 还 是 违 法 行 为 ？ 2 0 2 2 ， 欠 钱 不 还 ， 禁 止 老 赖 开 车 了 ！ 工 作 证 明 、 工 资 证 明 、 离 职 证 明 … … 有 些 证 明 ， 公 司 千 万 不 要 随 便 开 ！ 我 的 上 诉 状 已 经 交 了 很 久 ， 为 什 么 还 没 有 收 到 法 院 二 审 立 案 的 通 知 呢 ？ 劳 动 争 议 更 多 如 何 书 写 仲 裁 申 请 书 ？ 如 何 书 写 仲 裁 申 请 书 ？ 怎 么 写 仲 裁 申 请 书 ？ 写 仲 裁 申 请 书 需 要 注 意 哪 些 问 题 ？ 书 写 仲 裁 申 请 · · · . . . 如 何 书 写 仲 裁 申 请 书 ？ 视 频 播 放 区 发 朋 友 圈 称 周 末 不 接 工 作 电 话 ， 公 司 解 除 劳 动 合 同 违 法 吗 ？ “ 生 育 津 贴 ” 遇 上 “ 产 假 工 资 ” ， 这 些 问 题 需 要 搞 清 楚 ！ 月 嫂 在 客 户 家 摔 倒 ， 算 不 算 工 伤 ？ 工 伤 事 故 更 多 因 工 作 争 执 被 领 导 打 骨 折 ， 到 底 算 不 算 工 伤 ？ ！ 因 工 作 争 执 被 领 导 打 骨 折 而 产 生 的 暴 力 伤 害 与 履 行 工 作 职 责 之 间 具 有 直 接 的 必 然 的 联 系 ， 所 · · · . . . 因 工 作 争 执 被 领 导 打 骨 折 ， 到 底 算 不 算 工 伤 ？ ！ 法 官 上 身 赤 裸 猝 死 在 法 院 审 判 大 楼 ， 到 底 是 不 是 工 伤 ？ 这 官 司 打 到 了 高 院 ！ 上 班 路 上 被 撞 伤 ， 工 伤 待 遇 和 侵 权 赔 偿 可 否 同 时 主 张 ？ 员 工 辞 职 说 走 就 走 ， 公 司 可 否 主 张 违 法 解 除 劳 动 合 同 损 失 ？ 签 订 “ 工 伤 补 偿 协 议 ” ， 还 能 再 申 请 工 伤 认 定 吗 ？ 典 型 案 例 更 多 签 空 白 合 同 ， 且 没 给 员 工 一 份 ， 公 司 需 要 支 付 双 倍 工 资 吗 ？ （ 这 个 案 子 有 点 特 别 ！ ） 用 人 单 位 不 将 劳 动 合 同 文 本 交 予 劳 动 者 ， 应 承 担 什 么 法 律 后 果 ？ 用 人 单 位 是 否 要 支 付 二 倍 工 · · · . . . 签 空 白 合 同 ， 且 没 给 员 工 一 份 ， 公 司 需 要 支 付 双 倍 工 资 吗 ？ （ 这 个 案 子 有 点 特 别 ！ ） 在 法 定 最 长 试 用 期 内 延 长 试 用 期 ， 仍 然 属 于 二 次 约 定 试 用 期 ， 应 支 付 赔 偿 金 ！ 大 四 学 生 向 公 司 索 要 双 倍 工 资 ， 法 院 这 么 说 ！ 权 威 ！ 内 退 人 员 与 新 单 位 是 劳 动 关 系 吗 ？ 职 业 性 中 暑 （ 热 射 病 ） 应 当 认 定 为 工 伤 ， “ 本 案 在 四 川 尚 属 首 例 ” ？ 法 律 法 规 更 多 最 高 院 ： 解 除 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 有 离 职 补 偿 吗 ？ 经 济 补 偿 是 国 家 要 求 用 人 单 位 承 担 的 一 种 社 会 责 任 ， 即 用 人 单 位 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 时 ， · · · . . . 最 高 院 ： 解 除 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 有 离 职 补 偿 吗 ？ 人 社 部 ： 签 订 两 次 以 上 固 定 期 限 劳 动 合 同 后 ， 用 人 单 位 不 再 续 签 是 否 支 付 赔 偿 金 ？ 人 社 部 ： 劳 动 和 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 职 工 被 人 民 检 察 院 作 出 不 予 起 诉 决 定 用 人 单 位 能 否 据 此 解 除 劳 动 合 同 问 题 的 复 函 人 社 部 ： 关 于 “ 过 劳 死 ” 是 否 纳 入 工 伤 的 答 复 女 职 工 ： 特 殊 劳 动 保 护 制 度 来 了 ！ （ 聘 请 ） 法 律 顾 问 【 2 0 2 4 年 版 】 仲 裁 申 请 书 （ 附 ： 使 用 说 明 、 注 意 事 项 ） 写 在 前 面 — — 1 . 在 阅 读 仲 裁 申 请 书 范 本 之 前 ， 请 移 步 至 《 劳 动 仲 裁 遗 漏 的 诉 讼 请 求 ， 能 否 在 向 法 院 起 诉 的 时 候 增 加 相 关 诉 求 ？ 》 《 办 案 总 结 ： 一 不 小 心 ， 就 为 之 后 的 劳 动 纠 纷 维 权 “ 落 下 了 病 根 ” ！ 》 ， 优 先 了 解 这 些 内 容 。 
 2 . 各 仲 裁 委 对 仲 裁 申 请 书 的 格 式 要 求 略 有 不 同 ， 但 万 变 不 离 其 宗 ， 基 本 的 要 素 就 是 范 本 涉 及 的 内 容 。 
 3 . 除 了 诉 讼 事 项 的 缺 失 、 变 更 ， 还 可 能 存 在 计 算 金 额 少 算 、 漏 算 等 情 况 （ 以 下 范 本 罗 列 了 劳 动 者 可 能 涉 及 的 十 大 仲 裁 事 项 ， 读 者 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 3 1 2 2 7 详 细 阅 读 （ 聘 请 ） 法 律 顾 问 统 一 回 复 ： 请 问 成 都 律 师 刘 艳 ， 你 可 以 代 理 异 地 案 件 吗 ？ 很 多 网 友 ， 包 括 一 些 朋 友 ， 经 常 会 问 及 我 一 个 相 似 问 题 — — 1 . 你 可 以 承 办 异 地 案 件 吗 ？ 2 . 你 除 了 能 办 成 都 的 案 件 ， 四 川 省 其 他 地 区 的 案 件 可 以 代 理 吗 ？ 3 . 你 的 律 师 证 ， 除 了 四 川 省 的 朋 友 可 以 委 托 你 代 理 案 件 ， 非 四 川 的 朋 友 可 以 委 托 你 吗 ？ 在 此 ， 给 各 位 朋 友 做 一 个 统 一 的 回 复 — — 本 人 自 通 过 司 法 考 试 之 后 ， 就 一 直 持 有 法 律 职 业 资 格 证 书 A 证 。 
 因 此 ， 我 本 人 作 为 律 师 承 办 业 务 不 受 地 域 限 制 ， 可 以 到 本 律 师 事 务 所 所 在 的 县 （ 市 、 区 ） 以 外 的 地 区 （ 港 澳 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 3 0 8 0 8 详 细 阅 读 律 师 专 业 建 议 历 时 1 4 7 7 天 ， 这 场 马 拉 松 似 的 维 权 终 于 结 束 ！ 2 0 1 8 年 8 月 2 9 日 ， 当 事 人 在 某 公 司 的 作 业 区 装 卸 货 物 时 ， 被 到 该 公 司 装 货 的 何 某 驾 驶 的 车 牌 号 为 川 H * * * * * 号 营 运 货 车 撞 倒 围 墙 砸 伤 双 腿 ， 受 伤 后 1 2 0 将 当 事 人 送 到 四 川 大 学 华 西 医 院 治 疗 。 
 治 疗 结 束 后 ， 经 相 关 司 法 鉴 定 中 心 鉴 定 ， 出 具 《 司 法 鉴 定 意 见 书 》 ： … … 致 残 程 度 为 （ 一 个 ） 八 级 、 （ 两 个 ） 九 级 、 （ 两 个 ） 十 级 。 
 另 ， 劳 动 能 力 鉴 定 结 果 为 伤 残 六 级 。 
 事 后 ， 当 事 人 因 与 何 某 、 保 险 公 司 就 交 通 事 故 赔 偿 事 宜 无 法 达 成 一 致 ， 因 与 某 公 司 （ · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 3 0 7 2 9 详 细 阅 读 典 型 案 例 签 空 白 合 同 ， 且 没 给 员 工 一 份 ， 公 司 需 要 支 付 双 倍 工 资 吗 ？ （ 这 个 案 子 有 点 特 别 ！ ） 用 人 单 位 不 将 劳 动 合 同 文 本 交 予 劳 动 者 ， 应 承 担 什 么 法 律 后 果 ？ 用 人 单 位 是 否 要 支 付 二 倍 工 资 ？ （ 2 0 1 7 ） 沪 0 1 民 终 1 2 3 2 6 号 【 基 本 案 情 】 2 0 1 6 年 7 月 2 7 日 ， 夏 某 进 入 某 公 司 工 作 ， 从 事 物 流 岗 位 。 
 2 0 1 6 年 1 2 月 2 9 日 ， 公 司 认 为 夏 某 有 在 仓 库 吸 烟 的 现 象 ， 要 求 夏 某 请 辞 并 办 理 离 职 手 续 。 
 夏 某 认 为 其 并 没 有 抽 烟 。 
 2 0 1 6 年 1 2 月 3 0 日 ， 夏 某 向 公 司 提 交 了 “ 员 工 离 职 交 接 表 ” ， 并 离 职 。 
 2 0 1 7 年 4 月 6 日 ， 夏 某 向 仲 裁 委 申 请 仲 裁 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 2 0 5 1 2 详 细 阅 读 劳 动 争 议 如 何 书 写 仲 裁 申 请 书 ？ 如 何 书 写 仲 裁 申 请 书 ？ 怎 么 写 仲 裁 申 请 书 ？ 写 仲 裁 申 请 书 需 要 注 意 哪 些 问 题 ？ 书 写 仲 裁 申 请 书 有 哪 些 注 意 事 项 ？ 仲 裁 事 项 出 现 漏 项 怎 么 办 ？ 仲 裁 金 额 少 算 、 漏 算 怎 么 办 ？ … … 所 谓 “ 因 果 循 环 ” “ 有 因 就 有 果 ” ， 就 是 指 当 事 人 自 以 为 是 ， 或 者 自 认 为 仲 裁 申 请 书 简 单 ， 导 致 后 续 维 权 出 现 很 多 问 题 。 
 严 重 的 ， 可 以 让 自 己 的 劳 动 仲 裁 “ 反 胜 为 败 ” ， 甚 至 自 己 败 诉 了 却 不 自 知 （ 不 知 道 是 因 为 败 诉 在 自 己 的 仲 裁 申 请 书 上 ） 。 
 如 果 当 事 人 足 够 重 视 自 己 的 维 权 ， 如 果 当 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 2 0 5 0 4 详 细 阅 读 劳 动 争 议 视 频 播 放 区         自 2 0 2 1 年 8 月 起 ， 推 出 法 律 专 题 系 列 视 频 。 
 为 避 免 重 复 上 传 ， 这 里 仅 提 供 我 的 微 信 公 众 号 “ 成 都 律 师 刘 艳 ” 的 链 接 ， 请 各 位 放 心 点 击 链 接 观 看 （ 无 病 毒 、 无 绑 定 ） 。 
 如 觉 得 麻 烦 ， 也 可 以 直 接 关 注 公 众 号 阅 读 。 
 谢 谢 ！   点 击 以 下 链 接 ， 即 可 进 入 页 面 播 放 ： 散 打 篇 ： 根 据 热 点 随 时 更 新 、 增 设 → 视 频 ： 微 信 群 有 人 骂 人 ， 群 主 “ 慢 作 为 ” “ 不 作 为 ” 或 担 责 ！   专 题 1 ： · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 1 1 2 0 6 详 细 阅 读 典 型 案 例 在 法 定 最 长 试 用 期 内 延 长 试 用 期 ， 仍 然 属 于 二 次 约 定 试 用 期 ， 应 支 付 赔 偿 金 ！ 有 的 人 可 能 认 为 ， 双 方 签 订 的 劳 动 合 同 期 限 是 三 年 ， 其 对 应 的 试 用 期 应 该 不 得 超 过 六 个 月 。 
 据 此 ， 倘 若 入 职 初 期 约 定 三 个 月 的 试 用 期 ， 一 旦 试 用 期 期 间 存 在 什 么 变 数 ， 那 么 用 人 单 位 可 以 单 方 或 者 双 方 协 议 一 致 延 长 试 用 期 ， 只 要 试 用 期 总 时 长 未 超 过 法 定 试 用 期 六 个 月 即 可 ， 真 的 这 样 吗 ？ （ 2 0 2 0 ） 京 0 1 民 终 5 1 9 5 号 【 基 本 案 情 】 2 0 1 8 年 3 月 2 6 日 ， 王 某 入 职 某 教 育 公 司 （ 下 称 “ 公 司 ” ） ， 任 渠 道 总 监 一 职 ， 双 方 订 立 有 期 限 自 2 0 1 8 年 3 月 2 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 4 0 4 1 5 详 细 阅 读 典 型 案 例 大 四 学 生 向 公 司 索 要 双 倍 工 资 ， 法 院 这 么 说 ！ 随 着 社 会 的 进 步 与 发 展 ， 人 们 的 就 业 渠 道 、 就 业 形 式 呈 现 出 多 样 化 。 
 与 此 同 时 ， 年 轻 人 的 维 权 意 识 也 越 来 越 强 ， 稍 有 “ 不 顺 心 ” 即 可 能 诉 至 法 院 。 
 大 学 生 去 公 司 上 班 ， 究 竟 属 于 实 习 还 是 就 业 ， 到 底 有 没 有 劳 动 关 系 ， 要 不 要 签 订 劳 动 合 同 ？ 实 践 中 ， 类 似 的 案 例 越 来 越 多 … … （ 2 0 2 2 ） 苏 0 1 民 终 7 2 6 7 号 【 基 本 案 情 】 严 某 自 述 ， 其 经 朋 友 介 绍 与 案 外 人 钟 某 通 过 微 信 取 得 联 系 ， 于 2 0 2 1 年 9 月 1 8 日 开 始 在 K 公 司 处 兼 职 ， 1 0 月 1 2 日 改 为 全 职 ， 未 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 4 0 4 1 4 详 细 阅 读 法 律 法 规 最 高 院 ： 解 除 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 有 离 职 补 偿 吗 ？ 经 济 补 偿 是 国 家 要 求 用 人 单 位 承 担 的 一 种 社 会 责 任 ， 即 用 人 单 位 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 时 ， 应 当 支 付 给 劳 动 者 一 定 的 经 济 补 助 ， 以 帮 助 劳 动 者 在 失 业 阶 段 维 持 基 本 生 活 ， 不 至 于 生 活 水 平 急 剧 下 降 。 
 那 么 ， 劳 动 者 在 劳 动 合 同 履 行 过 程 中 提 出 解 除 劳 动 合 同 的 ， 用 人 单 位 是 否 给 予 劳 动 者 经 济 补 偿 ？ 对 “ 我 国 劳 动 合 同 法 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 离 职 补 偿 问 题 ” 的 答 复 来 源 ： 最 高 人 民 法 院 发 布   时 间 ： 2 0 1 4 1 2 1 2 2 2 : 1 3 : 0 0 经 济 补 偿 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 4 0 4 1 4 详 细 阅 读 典 型 案 例 权 威 ！ 内 退 人 员 与 新 单 位 是 劳 动 关 系 吗 ？ 法 律 有 规 定 ， 企 业 停 薪 留 职 人 员 、 未 达 到 法 定 退 休 年 龄 的 内 退 人 员 、 下 岗 待 岗 人 员 以 及 企 业 经 营 性 停 产 放 长 假 人 员 ， 因 与 新 的 用 人 单 位 发 生 用 工 争 议 而 提 起 诉 讼 的 ， 人 民 法 院 应 当 按 劳 动 关 系 处 理 。 
 本 案 例 收 录 至 《 最 高 人 民 法 院 关 于 弘 扬 社 会 主 义 核 心 价 值 观 典 型 案 例 》 （ 2 0 1 6 年 8 月 2 2 日 发 布 ） （ 2 0 1 5 ） 带 民 初 字 第 1 9 7 号 【 基 本 案 情 】 2 0 1 4 年 5 月 2 8 日 ， 张 某 受 聘 于 公 司 ， 从 事 工 程 员 工 作 。 
 2 0 1 5 年 9 月 1 0 日 ， 张 某 以 公 司 未 与 其 签 订 · · · . . . 发 布 于 ： 2 0 2 4 0 4 1 3 详 细 阅 读 劳 动 争 议 2 0 2 3 0 2 1 7 在 校 大 学 生 是 否 与 用 人 单 位 存 在 劳 动 关 系 ？ 可 以 从 这 些 方 面 去 考 察 ！ 在 当 今 社 会 ， 为 提 升 业 务 技 能 ， 积 累 工 作 经 验 ， 越 来 越 多 大 学 生 利 用 课 余 时 间 到 单 位 实 习 、 勤 工 俭 学 。 
 在 大 学 生 实 习 、 勤 工 俭 学 过 程 中 ， 如 果 出 现 争 议 ， 应 当 受 · · · 1 1 7 青 秀 区 人 民 法 院 劳 动 争 议 范 畴 2 0 2 2 0 2 1 9 高 院 ： 协 议 写 了 这 句 话 ， 公 司 解 雇 员 工 赔 了 2 0 0 万 ！         不 管 是 劳 动 合 同 ， 还 是 其 他 的 补 充 协 议 ， 在 不 违 背 法 律 法 规 的 情 况 下 ， 一 般 会 认 定 为 有 效 。 
 因 此 · · · 3 1 4 f s h c n 典 型 案 例 2 0 2 3 0 5 0 5 在 使 用 车 辆 期 间 发 生 交 通 事 故 ， 由 员 工 自 行 承 担 责 任 ， 公 司 不 承 担 任 何 责 任 ？ 员 工 在 使 用 登 记 在 公 司 名 下 的 车 辆 过 程 中 ， 因 重 大 过 失 导 致 交 通 事 故 而 给 他 人 带 来 了 损 失 。 
 用 人 单 位 在 赔 偿 他 人 相 应 损 失 之 后 ， 能 否 向 员 工 追 偿 ， 并 按 照 事 先 与 · · · 8 1 f s h c n （ 聘 请 ） 法 律 顾 问 2 0 2 0 0 6 0 3 员 工 因 工 外 出 期 间 未 在 公 司 提 供 的 宾 馆 住 宿 而 是 在 车 内 休 息 时 摔 伤 是 否 属 于 工 伤 ？         公 司 为 因 工 外 出 职 工 提 供 了 住 宿 补 助 ， 但 职 工 未 在 宾 馆 或 旅 社 住 宿 ， 而 是 在 其 驾 驶 车 辆 内 休 息 时 摔 · · · 3 3 6 f s h c n 工 伤 认 定 标 准 2 0 2 1 1 1 0 1 没 有 交 通 事 故 认 定 书 ， 工 伤 怎 么 认 定 ？ （ 判 决 说 理 很 详 细 ）           在 整 个 事 故 发 生 过 程 中 ， 没 有 充 分 证 据 证 明 员 工 的 驾 驶 行 为 需 要 对 交 通 事 故 承 担 主 · · · 2 9 3 f s h c n 律 师 专 业 建 议 2 0 2 0 1 1 3 0 罩 子 放 亮 点 ， 律 师 也 有 真 伪 ！         随 着 网 络 的 发 展 ， 自 媒 体 也 不 断 增 加 。 
 尤 其 是 直 播 ， 某 音 、 某 手 、 某 山 … …   & n · · · 2 8 7 f s h c n 典 型 案 例 2 0 2 2 0 8 2 5 第 三 次 劳 动 合 同 还 是 签 固 定 期 限 ， 公 司 要 赔 二 倍 工 资 吗 ？ 在 符 合 《 劳 动 合 同 法 》 第 十 四 条 第 二 款 规 定 的 情 形 下 ， 劳 动 者 有 选 择 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 权 利 ， 但 并 不 排 除 双 方 当 事 人 可 以 协 商 一 致 继 续 订 立 固 定 期 限 劳 · · · 1 8 0 f s h c n 劳 动 争 议 范 畴 2 0 2 2 0 4 2 0 高 院 再 审 ： 公 司 劳 动 合 同 期 满 2 0 天 后 终 止 劳 动 关 系 ， 摊 上 事 儿 了 ！           劳 动 合 同 期 满 前 ， 用 人 单 位 应 当 提 前 一 个 月 向 职 工 提 出 终 止 或 续 订 劳 动 合 同 的 书 面 · · · 3 7 7 f s h c n 劳 动 争 议 2 0 2 2 1 1 1 3 合 同 到 期 员 工 提 出 涨 薪 才 续 签 劳 动 合 同 ， 公 司 操 作 不 当 赔 了 1 6 万 劳 动 合 同 到 期 ， 用 人 单 位 提 出 以 原 劳 动 合 同 续 签 ， 劳 动 者 却 要 求 提 高 薪 酬 待 遇 才 续 签 。 
 这 个 时 候 ， 用 人 单 位 不 宜 优 柔 寡 断 ， 该 出 手 时 就 出 手 。 
 否 则 ， 应 承 担 相 应 · · · 1 6 0 f s h c n 律 师 专 业 建 议 2 0 2 3 0 7 0 7 雇 员 发 生 交 通 事 故 ， 全 部 损 失 已 获 侵 权 方 赔 偿 ， 能 否 再 向 雇 主 主 张 赔 偿 ？ 根 据 《 民 法 典 》 第 一 千 一 百 九 十 二 条 第 二 款 的 规 定 ， 遭 受 侵 害 的 雇 员 既 可 以 选 择 请 求 第 三 人 即 侵 权 方 承 担 赔 偿 责 任 ， 也 可 以 选 择 请 求 雇 主 承 担 提 供 劳 务 受 害 赔 偿 · · · 4 5 槐 荫 法 院 劳 动 争 议 2 0 2 1 0 6 2 5 不 满 意 工 资 引 起 的 “ 按 闹 分 配 ” ， 可 能 构 成 严 重 违 纪 ！           员 工 要 与 公 司 方 管 理 人 员 进 行 沟 通 ， 应 当 以 理 性 和 正 当 的 方 式 正 确 表 达 诉 求 ， 而 不 · · · 3 2 5 f s h c n （ 聘 请 ） 法 律 顾 问 2 0 2 2 1 1 1 0 最 高 法 院 明 确 ： 用 人 单 位 合 法 调 岗 的 六 个 规 则 （ 典 型 案 例 ） 实 践 中 ， 用 人 单 位 对 劳 动 者 单 方 调 岗 非 常 容 易 产 生 劳 动 争 议 。 
 因 此 ， 如 何 把 握 单 方 调 岗 的 尺 度 ， 正 确 行 使 用 工 自 主 权 ， 如 何 合 法 调 整 劳 动 者 的 工 作 岗 位 和 工 作 地 · · · 1 7 9 f s h c n 分 类 导 航 劳 动 争 议 工 伤 事 故 典 型 案 例 法 律 法 规 更 多 专 题 招 贤 纳 士 你 问 我 答 关 于 我 们 热 门 文 章 1 男 子 与 领 导 互 殴 被 打 到 肋 骨 骨 折 ， 法 院 ： 应 属 工 伤 ！ 2 擅 自 将 白 班 改 为 夜 班 ， 属 于 自 主 用 工 权 还 是 违 法 行 为 ？ 3 2 0 2 2 ， 欠 钱 不 还 ， 禁 止 老 赖 开 车 了 ！ 4 工 作 证 明 、 工 资 证 明 、 离 职 证 明 … … 有 些 证 明 ， 公 司 千 万 不 要 随 便 开 ！ 5 我 的 上 诉 状 已 经 交 了 很 久 ， 为 什 么 还 没 有 收 到 法 院 二 审 立 案 的 通 知 呢 ？ 最 新 文 章 【 2 0 2 4 年 版 】 仲 裁 申 请 书 （ 附 ： 使 用 说 明 、 注 意 事 项 ） 统 一 回 复 ： 请 问 成 都 律 师 刘 艳 ， 你 可 以 代 理 异 地 案 件 吗 ？ 历 时 1 4 7 7 天 ， 这 场 马 拉 松 似 的 维 权 终 于 结 束 ！ 签 空 白 合 同 ， 且 没 给 员 工 一 份 ， 公 司 需 要 支 付 双 倍 工 资 吗 ？ （ 这 个 案 子 有 点 特 别 ！ ） 如 何 书 写 仲 裁 申 请 书 ？ 首 席 律 师 刘 艳 律 师 ： 女 ， 汉 族 ， 中 共 党 员 ， 本 科 学 历 、 学 士 学 位 ， 四 川 蜀 天 律 师 事 务 所 律 师 （ 执 业 证 号 ： 1 5 1 0 1 2 0 1 0 1 1 8 1 3 4 0 8 ） 。 
 拼 劲 与 活 力 、 细 心 与 耐 心 、 专 业 与 真 诚 ， 让 她 拥 有 自 己 的 一 套 独 特 办 案 思 路 ， 成 为 律 师 行 业 中 的 佼 佼 者 。 
 她 深 入 学 习 、 专 业 探 究 、 精 益 求 精 ， 追 寻 精 湛 的 理 论 功 底 ； 她 一 线 办 案 、 实 地 操 作 、 实 战 操 练 ， 熟 知 法 院 、 检 察 院 、 公 安 局 等 政 务 部 门 的 办 事 流 程 与 风 格 ； 她 灵 动 的 独 立 个 性 、 精 明 的 处 事 风 格 、 敏 锐 的 律 师 嗅 觉 ， 能 够 准 确 无 误 地 抓 住 案 件 的 本 质 、 问 题 的 关 键 。 
 联 系 方 式 联 系 人 ： 刘 律 师 联 系 方 式 ： 1 3 8 8 0 2 1 0 7 4 5 电 子 邮 箱 ： 2 5 8 4 5 2 9 0 7 @ q q . c o m , 3 7 0 1 9 2 7 8 3 @ q q . c o m 地 址 ： 成 都 市 西 安 南 路 6 9 号 西 雅 图 大 厦 4 楼 2 8 号 扫 描 二 微 码 添 加 微 信 友 情 链 接 成 都 市 社 保 局 省 高 级 人 民 法 院 市 中 级 人 民 法 院 金 牛 区 人 民 法 院 青 羊 区 人 民 法 院 武 侯 区 人 民 法 院 高 新 区 人 民 法 院 锦 江 区 人 民 法 院 成 都 铁 运 中 院 成 都 铁 运 法 院 成 华 区 人 民 法 院 龙 泉 区 人 民 法 院 郫 都 区 人 民 法 院 成 都 市 检 察 院 成 都 市 公 安 局 天 津 劳 动 在 线 咨 询 北 京 劳 动 律 师 双 流 区 人 民 法 院 成 都 市 律 师 协 会 都 江 堰 人 民 法 院 技 术 支 持 : 成 都 慧 视 康 科 技 有 限 公 司 © 成 都 刘 艳 律 师 | 联 系 E m a i l : 2 5 8 4 5 2 9 0 7 | 在 线 Q Q : 2 5 8 4 5 2 9 0 7 | 蜀 I C P 备 1 5 0 1 7 9 8 7 号 1 | 版 权 所 有 h t t p s : / / w w w . d l l z j f . c o m | 网 站 免 责 申 明 网 站 首 页 电 话 咨 询 关 于 我 们

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